Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Pensionisüsteem karjub reformi järele

    JuhtkiriFoto: Anti Veermaa

    Äripäev toetab suuremat valikuvabadust oma pensioniraha kogumisel, mis tõstaks ka üldist investeerimisaktiivsust ehk ettevõtlikkust laiemas plaanis.

    Tänase lehe põhiloost leiab koos asjatundjate kommentaaridega mitu ettepanekut senise pensionisüsteemi muutmiseks. Äripäeva keskendumine sellele teemale ja eriti arvamuskonkursi Edukas Eesti lood (sh mullune võidulugu ideest seada sisse vabatahtlik pensionikonto) näitavad, et see on tõesti king, mis pigistab.
    Äripäev toetab suuremat valikuvabadust oma pensioniraha kogumisel. Sellele aitaks ühtlasi kaasa võimaluse loomine, et inimesed võiksid II pensionisamba fondidest lahkuda.
    Aktiivsuse tõus. Esiteks tõstaks see üldist investeerimisaktiivsust ehk ettevõtlikkust laiemas plaanis. Mõistagi ei hakkaks kõik oma praegu II pensionisambasse laekuvat raha ise aktiivselt suunama ning nende jaoks jäävad samad fondid ikka alles. Aga aktiivsete investorite hulk kasvaks kindlasti. Usutavasti koos finantskirjaoskuse kasvuga just noorte hulgas, keda muidu märksõna “pension” passiivseks jätab.
    Kui pensioniraha kasvamine innustab, on oodata ka n-ö igapäevase sambavälise investeerimise kasvu. Tänapäeval ei ole keeruline ise näiteks välisaktsiatesse või indeksifondidesse investeerida. Ka väikesed summad loevad.
    Vastuargumendina võib öelda, et ebaõnnestumise korral on inimene oma II samba senisestki rahast ilma. Parem juba mõnikümmend või paarsada lisaeurot kuus pensionipõlves kui mitte sedagi. Et kui inimesel võimaldada emotsiooni pealt pensionisüsteemist välja astuda, on see tulevikus talle ja kaude ka riigile kahjulik.
    Toimetuse hinnangul ei pruugi aga riik või pensionifond inimese tuleviku kindlustamisel tema raha iga kuu paigutades teha sugugi paremat valikut kui inimene ise. Pigem vastupidi. Kui kasvatada aktiivselt oma varandust – mis siis, et võib-olla mitmekümne aasta pärast kättesaadavat varandust –, siis tuntakse selle vastu ka märksa suuremat huvi. Ebaõnnestuda võivad ka pensionifondid, ent sellisel juhul ei saa investor ise aktiivselt sekkuda.
    II sambaga liitunutel jääb praegu üle vaid nukralt II samba fondide üsna väikese tootluse ja küllaltki kopsakate teenus- ja valitsemistasudega leppida. Ainus alternatiiv on fondi vahetada, kuid sellega kaasnevad samuti teenustasud. Tasud on küll ajapikku vähenenud, ent võimalus kliente kaotada kaugemale kui naaberfondi (kus saab teda ja alati tagasi meelitada) suurendaks konkurentsi ja sunniks fonde juba märksa efektiivsemalt toimetama. Ehk siis kasvataks kaude nendegi raha, kes otsustavad fondide tiiva all jätkata.
    Lootma jääda ei saa. Lõppeks on aga selge, et n-ö klassikalisele riiklikule pensionile Eestis lootma jääda ei saa. Elanikkond vananeb ja praegune pensionisüsteem ei ole igal juhul jätkusuutlik, sellest on palju kirjutatud.
    Pensioniteemat Äripäevale kommenteerides hindas riigikogu esimees Eiki Nestor, et praeguste põhimõtete järgi ei anna ka tulevikus esimene ja teine sammas keskmisele pensionärile kokku rohkem kui 40% keskmisest palgast.
    Arusaama muutmisele ja kummutamisele aitaks kaasa suurem valikuvõimalus ja isiklikud edulood sambaraha investeerimisel. Mitu pensionisüsteemi reformimise ettepanekut on aga edaspidi veel ilmumas ka Eduka Eesti arvamuskonkursi raames.
  • Hetkel kuum
Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Sel nädalal oluline: viis asja, mida oodata
Alanud nädala tippsündmused keerlevad kodus LHV müügitulemuste ning piiri taga makromajanduslike näitajate avaldamise ümber. Laekumas on järjekordsed dividendid.
Alanud nädala tippsündmused keerlevad kodus LHV müügitulemuste ning piiri taga makromajanduslike näitajate avaldamise ümber. Laekumas on järjekordsed dividendid.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Väikeettevõtjate esindaja loodab kliimaministeeriumile
“Vaadates kliimaseaduse eelnõu olen väga murelik, kuna see suurendab halduskoormust,” rääkis väikeettevõtteid koondava EVEA president Ille Nakurt-Murumaa hommikuprogrammi intervjuus.
“Vaadates kliimaseaduse eelnõu olen väga murelik, kuna see suurendab halduskoormust,” rääkis väikeettevõtteid koondava EVEA president Ille Nakurt-Murumaa hommikuprogrammi intervjuus.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Pannkoogimeistrid uuendavad kasvuretsepti: tuleb Eestist väljas ise äri püsti panna
Kookeri minipannkookidega tuntust kogunud Mesti omanikud tunnistasid Äripäeva raadios, et olid frantsiisi avamisele väljaspool Eestit juba päris lähedal, kuid aeg polnud küps. Enne tuleb ka ise üks koht välismaal avada.
Kookeri minipannkookidega tuntust kogunud Mesti omanikud tunnistasid Äripäeva raadios, et olid frantsiisi avamisele väljaspool Eestit juba päris lähedal, kuid aeg polnud küps. Enne tuleb ka ise üks koht välismaal avada.
Kristina Judina: mida teha, kui tubli inimese karjäär „jääb kinni“?
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Karjääris n-ö kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus, see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui juhte. See on keeruline probleem, mille lahendamise juures mängivad võtmerolli toetav juht ja juhtkond, kirjutab 150-liikmelist meeskonda juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Veskimägi: aastal 2030 võiks Eesti kaitsetööstuse käive olla miljard
2030. aastal võiks Eesti kaitsetööstuse käive olla 1 miljard, kuid juba sel aastal on sektori käive rekordiline, rääkis 2C Venturesi partneri Taavi Veskimägi, kes on ka kaitsetööstuse liidu nõukogu esimees.
2030. aastal võiks Eesti kaitsetööstuse käive olla 1 miljard, kuid juba sel aastal on sektori käive rekordiline, rääkis 2C Venturesi partneri Taavi Veskimägi, kes on ka kaitsetööstuse liidu nõukogu esimees.
FT: Euroopast ja USAst tõrjutud Hiina autotootjatel on uus eesmärk: kogu ülejäänud maailm
Sellal kui USA ja Euroopa soovivad kaitsetollidega Hiina autotootjad välja tõrjuda, on viimased võtnud sihikule hoopis suurema ala: kogu ülejäänud maailma.
Sellal kui USA ja Euroopa soovivad kaitsetollidega Hiina autotootjad välja tõrjuda, on viimased võtnud sihikule hoopis suurema ala: kogu ülejäänud maailma.
EKREst välja visatud Ruuben Kaalep vihjab uue erakonna sünni kohta
Loetud tunnid enne EKRE kongressi algust viskas erakonna juhatus välja Ruuben Kaalepi, sest viimane rikkus põhikirja.
Loetud tunnid enne EKRE kongressi algust viskas erakonna juhatus välja Ruuben Kaalepi, sest viimane rikkus põhikirja.
Hiljuti miljoneid kaasanud Eesti idufirma: müüa end ei taha, teisi kokku osta küll
USA turul tegutsev Eesti iduettevõte soovib värske investeeringu toel jõuda aasta lõpuks mitme miljoni dollari suuruse kuukäibeni.
USA turul tegutsev Eesti iduettevõte soovib värske investeeringu toel jõuda aasta lõpuks mitme miljoni dollari suuruse kuukäibeni.